伊藤忠商事が「朝型勤務」制度を本格的に導入

【夜の残業を無くす分、午前5時から仕事ができる朝型勤務制】
伊藤忠商事が2014年5月1日から「朝型勤務シフト」を正式に導入することを発表している。

これは、9時から17時15分までを基本的な勤務時間として20時を過ぎての残業は原則禁止とする分、5時から9時までの早朝勤務には時間外手当と割増金が支払われるというもの。

伊藤忠商事ではこの「朝型勤務シフト」を去年の10月かえあ試験的に実施していたが、今年の5月から国内勤務の約2,600人を対象に本格的に導入となった。

【残業代の支出が減り、電気使用量も削減】
伊藤忠商事の場合、「朝型勤務シフト」の実施により会社側の残業代の支出が減り、無料提供を行っているおにぎりなどの軽食代を引いても約4パーセントのコストを削減。電気使用量も減ったとのこと。